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Curso Tecnológico Contabilidade e Gestão
Componentes
de Formação
Disciplinas Carga Horária Semanal
(blocos de 90 minutos)
  10º 11º 12º
Geral Português 2 2 2
Filosofia 2 2 -
Língua Estrangeira I ou II 2 2 -
Educação Física 2 2 2
EMRC 1 1 1
Cientifica Matemática B 2 2 2
Economia A OU Língua Estrangeira II ou III 3 3 -
Tecnológica Tecnicas Contabilisticas 3 2 -
Aplicações Informáticas Empresariais 1 1 -
Cáculo Financeiro 1,5 - -
Fiscalidade - 1,5 -
Gestão e Marketing - 1 2
Sociologia das Organizações - - 2
Práticas de Gestão Financeira e Orçamental OU
Práticas de Contabilidade e Administração Pública OU
Práticas de Informática de Gestão
- - 120 *
Projecto Tecnológico - - 27 *
Estágio - - 160 *
* Carga Anual

1. Apresentação

 

A obtenção de um diploma de ensino secundário deve representar a aquisição de um significativo conjunto de competências de natureza pessoal, académica e profissional que habilite os alunos a assumirem-se como cidadãos de pleno direito, críticos e intervenientes, numa sociedade moderna e desenvolvida. É este o nosso propósito ao apresentarmos um currículo próprio do Curso Tecnológico de Administração de Contabilidade e Gestão, tal como prevê o Documento orientador da Revisão Curricular do Ensino Secundário, privilegiando a qualidade das aprendizagens, combatendo o insucesso e o abandono escolar, respondendo aos desafios de uma sociedade da informação e do conhecimento sempre em mutação e acima de tudo reforçar a nossa autonomia como escola, afirmando a nossa individualidade e procurando ser a expressão sociocultural das comunidades em que nos inserimos e procuramos servir. Daí a nossa aposta num currículo híbrido procurando fazer a ponte entre o curso científico-humanísticos, nomeadamente, do curso de ciências socioeconómicas e os cursos tecnológicos, por pensarmos que devem ser dadas todas as possibilidades de permeabilidade, numa lógica de formação de banda larga, reforçada pela convicção de que as decisões de ingresso numa determinada área por pessoas de 15 anos não são plenamente assumidas com a devida maturidade.

Num contexto de mundialização e globalização, de mudanças aceleradas, o curso de Contabilidade e Gestão pretende ministrar uma formação que visa a obtenção de valências e capacidades que permitam a futura inserção num conjunto alargado de sectores e actividades profissionais.

O Curso Tecnológico de Contabilidade e Gestão do Colégio de S. Gonçalo, pretende ser aquele que melhor faz a ponte entre o ensino e o mercado de trabalho, dada a empregabilidade que proporciona tanto através de um leque diversificado de ofertas, como por privilegiar a utilização das novas tecnologias da informação e da comunicação.

É um curso que aposta nas tecnologias da informação e comunicação, dada a relevância da informática como instrumento fulcral da gestão, tanto a nível interno, posto ao serviço da contabilidade, como meio de identificação, medição e comunicação económica e financeira, como a nível externo, através da procura da informação e da exploração das potencialidades do comércio electrónico, ou da exigência por parte da Administração Fiscal do envio das declarações electrónicas.

Áreas como a Contabilidade, Informática, Economia, Finanças, Marketing e Fiscalidade, permitem dotar os futuros profissionais de uma polivalência cada vez mais requisitada por parte dos empregadores dos estágios que o curso proporciona. Os estágios permitem um maior grau de abertura e de cooperação com as actividades económicas, sociais e culturais, locais e regionais, que se pretende que seja mais do que o mero envio de alunos para locais de estágio, pois pretende-se chamar os vários parceiros a vir ao Colégio, numa concepção de escola aberta.

 

 

2. Perfil profissional do Aluno

 

Destes profissionais espera-se que sejam capazes de:

 

Possuir conhecimento dos objectivos da profissão tendo por base a ética profissional e um elevado padrão de responsabilidade;

 

Ter facilidade de expressão oral e escrita, reflexibilidade e pensamento crítico;

 

Estar atentos aos problemas relacionados com o ambiente e sustentabilidade;

 

Possuir conhecimentos sobre o uso das tecnologias da informação e comunicação;

 

Recepcionar e registar a correspondência e encaminhá-la para os respectivos serviços ou destinatários, em função do tipo de assunto e da prioridade da mesma;

 

Redigir e efectuar o processamento de texto de correspondência geral, nomeadamente memorandos, cartas/ofícios, notas informativas e outros documentos com base em informação fornecida;

 

Organizar o arquivo, estabelecendo critérios de classificação, em função das necessidades de utilização;

 

Arquivar a documentação, separando-a em função do tipo de assunto, ou do tipo de documento, respeitando regras e procedimentos de arquivo;

 

Proceder à expedição da correspondência e encomendas postais, identificando o destinatário e acondicionando-a, de acordo com os procedimentos adequados;

 

Atender e encaminhar o público, nomeadamente, clientes, fornecedores e funcionários, em função do tipo de informação ou serviço pretendido;

 

Prestar informações sobre os produtos e serviços da empresa, quer telefónica quer pessoalmente;

 

Proceder à divulgação de normas e procedimentos internos junto dos funcionários e prestar os esclarecimentos necessários;

 

Registar as entradas e saídas de material, em suporte informático ou em papel, a fim de controlar as quantidades existentes;

 

Efectuar o pedido de material, preenchendo requisições ou outro tipo de documentação, com vista à reposição de faltas;

 

Recepcionar o material, verificando a sua conformidade com o pedido efectuado e assegurar o armazenamento do mesmo;

 

Organizar a informação relativa à compra e venda de produtos e serviços, criando e mantendo actualizados dossiers e ficheiros, nomeadamente, de identificação de clientes e fornecedores, volume de vendas e compras realizadas e natureza do material adquirido;

 

Preencher e conferir documentação referente ao contrato de compra e venda (requisições, guias de remessa, facturas, recibos e outra) e documentação bancária (cheques, letras, livranças e outra);

 

Ter capacidade para elaborar o orçamento anual, nas suas diversas vertentes – financeira, de investimentos, de compras, de produção, de venda, recorrendo às metodologias exigentes;

 

Executar tarefas de apoio à contabilidade geral da empresa ou serviço público, nomeadamente analisar e classificar a documentação de forma a sistematizá-la para posterior tratamento contabilístico;

 

Registar e conferir os dados relativos à assiduidade do pessoal;

 

Processar vencimentos, efectuando os cálculos necessários à determinação dos valores de abonos, descontos e montante líquido a receber;

 

Actualizar a informação dos processos individuais de pessoal, nomeadamente, dados referentes a dotações, promoções e reconversões;

 

Reunir a documentação relativa aos processos de recrutamento, selecção e admissão de pessoal e efectuar os contactos necessários;

 

Elaborar os mapas e guias necessários ao cumprimento das obrigações legais, nomeadamente IRS, Segurança Social, Caixa Geral de Aposentações e ADSE.

 

 

3. Referencial de Emprego

 

No final deste curso e concluído o respectivo estágio profissional, o aluno receberá um Diploma Profissional de Nível III para exercer funções cometidas a quadros de nível médio nas áreas da Contabilidade e Gestão em empresas públicas, privadas e organismos públicos.

 

 

Aqui, destacamos:

 

Técnico Administrativo

Técnico Comercial

Técnico Comercial Bancário

Técnico de Apoio à Gestão

Técnico de Contabilidade

Técnico de Marketing

Técnico de Secretariado

Técnico de Vendas

 

 

No final do curso, os alunos deverão estar dotados de todo um domínio cognitivo que lhes possibilite entrar no mundo do trabalho ou na Universidade, plenos de capacidades e atitudes, nomeadamente, conscientes dos valores éticos e morais que cada vez mais são uma vantagem competitiva para quem os pratica. Assim, os nossos alunos estarão aptos para: Chefiar o escritório de uma pequena e média empresa; Efectuar as operações relativas ao trabalho contabilístico diário, mensal, anual e complementar, bem como de operações financeiras com bancos; Analisar e interpretar mapas que permitem o apoio à gestão na tomada de decisões; Dominar a técnica jurídico-fiscal da empresa; Possuir conhecimentos gerais na área da contabilidade analítica; Conhecer o marketing e dominar as suas técnicas, nomeadamente, a publicidade e o merchandising; Contribuir para a compreensão dos problemas da empresa, a diferentes níveis de análise; Promover o espírito crítico-reflexivo e da capacidade de intervenção, nomeadamente, na resolução de problemas; Desenvolver a capacidade de trabalho individual e em equipa; Conhecer as técnicas informáticas e suas aplicações no apoio à gestão; Caracterizar e analisar sistemas de informação; Resolver problemas específicos ligados à informatização e à implementação de sistemas de informação numa empresa; Realizar tarefas atribuídas ao técnico de informática no que se refere à escolha, tratamento e análise dos dados relativos às operações existentes na empresa; Efectuar a manutenção de aplicações de gestão já implementadas para mantê-las actualizadas e operacionais.

 


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